ОБЪЯВЛЕНИЕ О КОНКУРСЕ

Дата создания: 08.02.2017

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Кабардино-Балкарский государственный университет  им. Х.М. Бербекова»

объявляет конкурс на должность:

ДОЦЕНТА КАФЕДРЫ

общей врачебной практики, геронтологии, общего здоровья и здравоохранения 1 ед.(1,0 ст.)

в настоящий момент замещаемую Кардановой Л.Д.

– факультетской терапии –1 ед.(1,0 ст.)

в настоящий момент замещаемую Таовой М.Х.

литературы и фольклора народов Северного Кавказа –1 ед.(1,0 ст.)

в настоящий момент замещаемую Бозиевой Н.Б..

немецкой и романской филологии — 1 ед.(1,0 ст.)

в настоящий момент замещаемую Хамурзовой А.Г.

информационной безопасности 1 ед.(1,0 ст.)

в настоящий момент замещаемую Шугуновым Т.Л.

информатики и технологий программирования – 1 ед.(1,0 ст.)

в настоящий момент замещаемую Шаковым Х.К.

русского языка и общего языкознания 1 ед.(1,0 ст.)

в настоящий момент замещаемую Шогеновой М.Ч.

менеджмента и маркетинга 1 ед.(0,2 ст.)

в настоящий момент замещаемую Гешевой М.В.

теории и технологии социальной работы 1 ед.(0,25 ст.)

в настоящий момент замещаемую Люевым А.Х.

математического анализа и дифференциальных уравнений 1 ед.(1,0 ст.)

в настоящий момент замещаемую Водаховой В.А.

физиологии, генетики и молекулярной биологии 1 ед.(1,0 ст.)

в настоящий момент замещаемую Аккизовым А.Ю.

факультетской терапии – 2 ед.(1,0 ст.+1,0 ст.)

в настоящий момент замещаемую Журтовой И.Б., Буговой Л.А.

Квалификационные требования на должность доцента:

1. Базовое образование, ученая степень и звание:

– базовое образование, соответствующее профилю преподаваемой дисциплины1;

– ученая степень – доктор наук, кандидат наук;

– ученое звание – доцент, старший научный сотрудник или без звания с опытом практической работы не менее 5 лет;

– стаж научно-педагогической работы в вузе не менее 3 лет.

2. Научная и учебно-методическая работа за последние 5 лет:

– не менее 5 публикаций в ведущих рецензируемых научных изданиях рекомендованных ВАК либо не менее 3 таких публикаций и 2 патентов. Публикации должны быть в изданиях, индексируемых в системах цитирования: РИНЦ – 4 статьи, SCOPUS или WEB OF SCIENCE – 1 статья для соответствующих отраслей знаний;

– не менее 2 учебно-методических работ или одного учебника (учебного пособия), изданных в соответствии с Положением о порядке издания литературы в Кабардино-Балкарском государственном университете им. Х.М. Бербекова от 27 августа 2013 г.

3. Гранты (контракты, договоры на научно-исследовательские работы):

– участие в проекте или гранте в качестве исполнителя в течение последних 5 лет2.

4. Повышение квалификации:

– обязательное прохождение курсов повышения квалификации 1 раз в 5 лет.

5. Проведение ежегодных открытых лекционных и практических занятий с обсуждением их результатов на заседаниях учебно-методической комиссии факультета (института). При прохождении конкурса результаты обсуждений в виде рекомендации представляются на заседание Ученого совета факультета (института).

6. Выступление с ежегодным научным докладом на научном семинаре факультета (института). При прохождении конкурса выписки из протокола заседания научного семинара за 5 лет представляются на заседание Ученого совета факультета (института).

____________________________

1 При реализации новых образовательных программ Аттестационная комиссия КБГУ может рекомендовать ректору заключить трудовой договор и при отсутствии базового образования по профилю дисциплины.

2 При невыполнении данного требования срок продления трудового договора не более 3 лет.

Вниманию участников конкурса!

Участники конкурса подают в управление кадрового, правового обеспечения и делопроизводства заявление на типовом бланке и список публикаций за последние пять лет, заверенные ученым секретарем ученого совета КБГУ, с заключением о соответствии специалиста квалификационным требованиям на замещаемую должность.

Сроки подачи указанных документов до 09 марта 2017 года.

Конкурс на Ученом совете института (факультета) на замещение должности доцента состоится 10 апреля 2017 года.

В решении Ученого совета института (факультета) отражается мнение по срокам работы педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу прошедшего конкурс по замещаемой должности.

Документы по итогам конкурса участники представляют в управление кадрового, правового обеспечения и делопроизводства для оформления трудовых договоров на следующий день после заседания Ученого совета института (факультета).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: